S.U.V.I.C.O.

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GREMIALES

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Info 24/07/2012

S.U.V.I.C.O. RECUERDA A EVITA

Hace 60 años que los humildes lloran por un Angel que pasó...

Al cumplirse 60 años del paso a la inmortalidad de la jefa espiritual de de la Nación , nuevamente los humildes de ayer, hoy y siempre recordamos con unción a la abanderada de los humildes: Eva Duarte de Perón.

El paso del tiempo cimentó la grandeza de sus actos y de sus sentimientos, profundizó en el tiempo y en la geografía mundial; tamaño ejemplo en esas generaciones y de su presente y del futuro.

No hay lugar en el mundo que alguien no interrogue a cualquier argentino que visite lejanas tierras de nuestra querida Patria y sea

interrogado con esta clásica pregunta: ¿Quién fue Evita?

Posteriormente después de informarse seguramente pedirán alguna biografía de esta ilustre vida; a ejemplo de otros puros de corazón, que tendieron su mano en la desinteresada ayuda para mitigar dolores que la sociedad no supo hacer desaparecer en los humildes.

El fiel reflejo de la mejor interprete de la filosofía de una nueva doctrina, que inspirara una tercera posición distante de lo oprobio del Capitalismo o del Estado en la esclavitud del hombre. Llevó como bandera la más insigne tarea, que fue, el constante pregón del creador. Por sobre todas las cosas el amor al prójimo .

Juan Domingo Perón EL MAESTRO entrañable de EVITA fue el artífice de este destino inconmensurable de tan bella mujer, el mundo cambió por su acción social la mejor de las predicas de la tercera posición, que hoy mas vigente que nunca, perdura como única, y tal vez la última de las soluciones para este convulsionado mundo; con una humanidad tan desmerecida, con tan pocos ricos siendo tan grande el número de los desposeídos.

Seis años de su vida, tan solo seis años sirvieron para que la gravitación política de Eva Duarte de Perón fuera incluida en la Historia grande y trascendente de nuestra querida Argentina.

¿Como hubiese cambiado el mundo? si solo le habrían permitido realizar lo que en nuestra Patria…

 

Info 13/07/2012

UN FRATERNO ABRAZO A TODOS NUESTROS COMPAÑEROS DE LUCHA

 

UNA NUEVA PÁGINA DE ESTA HISTORIA DE SACRIFICIO Y LUCHA POR LA DIGNIDAD DE NUESTRAS FAMILIAS

 

La alegría y el clamor de nuestros compañeros trabajadores, nuestras compañeras y de nuestros niños, fue la mas genuina expresión de satisfacción de largos meses de lucha, coronados en un acuerdo salarial y reconocimiento de la dignidad del hombre que labora. Sabemos que es difícil obtener lo suficiente y acorde a las necesidades reales de una canasta familiar que por estos días exige como sueldo. Pero al menos nos acercamos unos peldaños mas a que no caigamos en la indigencia, pues muy difícil seria salir de ella. Mas aún si se trata de nuestra actividad y de la gran responsabilidad que la sociedad nos esta demandado, que con gallardía y valentía asumimos a costa de mucho sacrificio.

La Comisión Paritaria de S.U.V.I.C.O., la Comisión Directiva de S.U.V.I.C.O. y los Trabajadores de S.U.V.I.C.O. – O.S.P.E.V.I.C., agradecen el acompañamiento permanente del que nos hicieron objeto nuestros pares y sus familias en la lucha emprendida.

Dios sabe de nuestros sinsabores y de nuestros esfuerzos quizás el tiempo transcurrido fue para cimentar aun mas nuestro espíritu y nuestro convencimiento de la grandeza, de nuestra decisión de lucha.

Todos los compañeros del S.U.V.I.C.O. podemos exhibir ante toda la Provincia de Córdoba y por que no decirlo de todo el país, que como muchas veces decíamos en nuestras marchas, S.U.V.I.C.O. NO SE VENDE, S.U.V.I.C.O. ES TRABAJO, LEALTAD Y COMPAÑERISMO a la clase trabajadora, como ayer, hoy y siempre.

VIVA LA PATRIA !!!!

VIVA PERON!!!!

VIVA EVITA!!!!

DESCARGAR NUEVA ESCALA SALARIAL 07-2012

DESCARGAR ACUERDO SALARIAL 07/2012

 

Info 29/06/2012

NUEVA AUDIENCIA PARITARIA SIN RESPUESTAS

SE AGRAVA EL CONFLICTO

S.U.V.I.C.O. EN ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN PERMANENTE

NUEVA AUDIENCIA PARA EL DIA LUNES 02-07-2012

CORTE SHOPPING 28-06-2012

Después de la audiencia de la fecha convocada por el M.T.N. en la cual se propuso por parte de la autoridad de aplicación una fórmula conciliadora; la misma fué aceptada por la gremial del S.U.V.I.C.O. y nuevamente el sector empresario con sus acostumbradas muestras de insensibilidad y desfachatez se negó a aceptar dicha propuesta que habría dado por concluido el conflicto que ya esta generado y evidentemente habría resuelto este grave problema alimentario a todas la familias de los trabajadores del sector .

S.U.V.I.C.O., no obstante participó y continua participando en busca de una alternativa valedera que no menoscabe la dignidad de los trabajadores. Aún se persiste en buscar estas soluciones sin dejar de hacer valer sus derechos constitucionales en las movilizaciones y reclamos que lamentablemente van concurriendo hacia un llamado a Asamblea Extraordinaria con el fin de evaluar modalidad y paros de actividades agotando las instancias administrativas estatutarias y constitucionales. En el momento que así lo precisen lo compañeros trabajadores.

Instamos a los mismos a mantenerse permanentemente informados de todo el accionar que en forma conjunta se desplegará en los diferentes servicios con evaluaciones e informes hacia todos los trabajadores y los contratantes de servicios que así lo requieran.

 

ARRIBO DE COLECTIVOS CORTE CALLE 27 DE ABRIL 28-06-2012

MOVILIZACIÓN MTN DELEGACION CBA. 28-06-2012

MOVILIZACIÓN A CONTRATANTE DE SERVICIO - EMPRESA SECURITAS ARGENTINA S.A. 28-06-2012

 

Info 28/06/2012

COMPAÑEROS TRASLADAMOS LA LUCHA A TODOS LOS CONTRATANTES DE SERVICIOS PARA QUE ESCUCHEN NUESTRO RECLAMO, POR TAL MOTIVO NOS MOVILIZAMOS A LOS SIGUIENTES SERVICIOS:

CORDOBA SHOPPING
NUEVO CENTRO SHOPPING
PATIO OLMOS
PLANTA EMBOTELLADORA COCA COLA
PLANTA QUILMES-PEPSI
CENTRO DISTRIBUCIÓN DISCO
HIPER LIBERTAD
CARREFOUR
WALMART
DISTRIBUIDORA BIMBO
COMPLEJOS DINOSAURIO
COUNTRY JOCKEY CLUB
BARRIOS PRIVADOS DE VALLE ESCONDIDO
COUNTRY LAS DELICIAS,
LOMAS DE LA CAROLINA,
ALTOS DEL CHATEAU,
CINCO LOMAS,
TIERRA ALTA,
EL BOSQUE.
OFICINAS DE CLARO Y MOVISTAR
LA PLANTAS TRANSPORTADORAS DE CAUDALES.

 

SE DENUNCIA EL ACTUAR TEMERARIO POR PARTE DE ALGUNAS EMPRESAS QUE PERSIGUEN Y COACCIONAN A NUESTROS TRABAJADORES PARA QUE NO SE PLIEGUEN A LAS MANIFESTACIONES.

ESTA ENTIDAD SINDICAL ADVIERTE A LOS EMPRESARIOS QUE DE CONTINUAR CON LAS PRESIONES SE AGRAVARÁ EL CONFLICTO.

 

Info 26/06/2012

LA LUCHA POR LA DIGNIDAD EN SU MAXIMA EXPRESION

SUVICO EN ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION

 

26-06-2012 - CORTE PLANTA COCA COLA CORDOBA - EMPRESA G4S

Habiéndose agotado la instancia de la conciliación obligatoria y pese a los denodados esfuerzos manifestados por el sector gremial, no se obtuvo una respuesta valedera de los señores empresarios de CAESI, que nuevamente en una muestra total de insensibilidad y con una evidente falta de respeto a toda la sociedad por provocar la alteración de la paz social, ya que sabían que los trabajadores recurriríamos a la movilización y al reclamo para hacer escuchar nuestro repudio.

Próximo a ello se concurrirá a una asamblea que agotando las instancias administrativas y bajo la supervisión de los veedores del Ministerio de Trabajo de la Nación que correspondan, se planteará la medida de acción directa que cabe ante esta absurda negativa.

 

26-06-2012 - CORTE PLANTA COCA COLA CORDOBA - EMPRESA G4S

26-06-2012 - CORTE PLANTA COCA COLA CORDOBA - EMPRESA G4S

De este modo se concurrieron y se concurrirán a diferentes servicios, este plan de lucha se trasladó a los objetivos Córdoba Shopping, Planta Embotelladora COCA COLA, algunos barrios privados y arterias estratégicas del centro de la ciudad.

Los trabajadores que brindan la seguridad privada de los objetivos mencionados, encontraron el camino a seguir en la protesta y se plegaron en forma inmediata a todos aquellos que concurrimos a exteriorizar nuestro repudio a estos pseudo-empresarios, nucleados en CAESI.

 

21-06-2012 - CORTE calle 27 de abril - M.T.N. Delegación Córdoba

21-06-2012 - CORTE calle 27 de abril - M.T.N. Delegación Córdoba

 

El día jueves 28 de Junio concurriremos a una nueva audiencia en donde contestaremos una fórmula conciliadora que aportó el Ministerio de Trabajo de la Nación. De no mediar alternativa de consenso se profundizarán las medidas de movilización hasta llegar a la acción directa.

21-06-2012 - CORTE Córdoba Shopping

21-06-2012 - CORTE Córdoba Shopping

 

Info 14/06/2012

SE APROXIMAN MOMENTOS DIFICILES PARA NUESTRA ACTIVIDAD

DESCARGAR ACTA PARITARIA MTN 16-06-2012

Como en la última reunión paritaria la CAESI presento exactamente la misma propuesta de un 21% de incremento salarial que fue, de pleno rechazado con un claro repudio por parte del sector paritario sindical, porque no han tenido en cuenta estos Señores enriquecidos a costillas de los esfuerzos de los trabajadores, que hacen y conforman un autentico antecedente de menos cabo salarial que deberían tener en cuenta; ya que a pesar de la solicitud expuesta ni siquiera contestaron respecto a los balances de sus ganancias, oportunamente solicitada en la sede del Ministerio de Trabajo De la Nación.

Estos señores pretenden que soslayemos una justa retroactividad por los defasajes que se han producido desde el mes de noviembre de 2011 a la fecha, pretendiendo que se tenga como un acuerdo desde esta fecha actual hacia adelante e incluso darían a cuenta en forma repartida hasta llegar al mes de marzo del 2013.

Por supuesto que esta fue una nueva repulsa y negativa a aceptar semejante afrenta a la dignidad de quienes laboramos en función de la sociedad que ha delegado en nuestra actividad tamaña responsabilidad.

No obstante seguimos ofreciendo alternativas valederas con argumentos mas que evidentes y palpables para de este modo lograr un acuerdo que muchos señores contratantes de servicios lo entienden por la inseguridad que lamentablemente se vive y que estos empresarios feudales solo interpretan como ganancias que se les escapa.

Ojala se den cuenta que los trabajadores estamos haciendo lo imposible para mantener la calma buscando la paz social; pero que de persistir esta despreciable forma de ignorar nuestras necesidades oportunamente y constitucionalmente haremos respetar todos y cada uno de nuestros derechos.

Compañero trabajador es obligación de todos permanentemente estar informados y acompañar los avances y/o las acciones a seguir en beneficio de la actividad y nuestra dignidad.

Lo enunciado prudentemente expresado en números de la aspiración primera queda sintetizado en este esquema:

 

En el apertura de paritarias en el 2011 se solicitó un sueldo conformado de:

 

$ 6.000,00

 

A través de los diferentes meses al presente junio de 2012.

Fuimos declinando en una razonada muestra de buena fe negocial con un evidente sacrificio por parte de aspiraciones totalmente fundadas por costos alimentarios de la canasta básica publicados en la Voz del Interior y reducimos nuestra aspiración a la siguiente suma:

 

$4.788,00

 

Ante tal esfuerzo de los trabajadores se obtuvo la provocadora oferta de un 21% en tres veces:

 

OFERTA DE CAESI

JULIO 2012-

7%

$ 252,00

 

NOVIEMBRE 2012 - 7%

$ 252,00

 

MARZO 2013 - 7%

$ 252,00

 

TODO SOBRE EL CONFORMADO ACTUAL DE 3.600,00

 

EN SINTESIS UN TRABAJADOR COBRARIA EN ABRIL DE 2013 $4.356,00

 

Esta es la vergüenza que nos aflige a los trabajadores de seguridad y vigilancia.

 

Compañero seguimos en Conciliación y de no mediar un sensible y mejor razonamiento empresarial haremos valer nuestros derechos constitucionales como dijo Perón:

“Dentro de la ley todo

fuera de la ley nada”.

 

DESCARGAR ACTA PARITARIA MTN 16-06-2012

Info 11/06/2012

SE ACERCA EL FIN DE LA CONCILIACION OBLIGATORIA

Un nuevo fracaso de la reunión paritaria en esta Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación el que en un fluctuante ir y venir del sector empresario nuevamente se impone la insensibilidad de los mismos sin importarles la inseguridad laboral de todos sus trabajadores .

S.U.V.I.C.O. junto a sus compañeros aguardan pacientemente y llevan en forma continua propuestas mejoradoras que puedan satisfacer y cubrir necesidades básicas alimentarias y que estos señores feudales se niegan sistemáticamente a reconocer dilatando especulativamente en cada una de las audiencias que se van realizando por todo ello la Autoridad de Aplicación dicto nueva audiencia para el Miércoles 13 de Junio a las 11 horas.

De no mediar ampliación de esta Conciliación Obligatoria el S.U.V.I.C.O. convocará a los trabajadores a una reunión informativa la que eventualmente se puede convertir en Asamblea para determinar los pasos de una movilización y/o medidas constitucionales en defensa de nuestros derechos.

Info 01/06/2012

PARITARIAS SUVICO 2012

En el marco de la conciliación obligatoria impuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación , lamentablemente no se ha obtenido una propuesta por parte de la CAESI hacia este sindicato en la ultima audiencia paritaria, parece que esta cámara de empresarios aparte de no tener en cuenta las necesidades básicas de sus trabajadores, ni siquiera se adecua a la realidad económica que día a día esta viviendo la sociedad de todo el país por su consecuente deterioro que se va produciendo en el bolsillo de los trabajadores.

S.U.V.I.C.O. mantiene su lucha en el marco de la conciliación obligatoria y de no mediar solución al finalizar la misma bregará y reclamará por sus derechos en el marco de la constitución nacional.

Info 23/05/2012

 

JAMAS PODRAN CALLAR NI ACALLAR NUESTROS RECLAMOS

LA LUCHA POR LA DIGNIDAD ES NUESTRA BANDERA.

S.U.V.I.C.O. NO SE VENDE!!

A todas las familias y los compañeros trabajadores nucleados en nuestro querido gremio SUVICO:

 

Con fecha 22 de mayo de 2012 a partir de las 15:00 horas nos ha sido impuesta la CONCILIACION OBLIGATORIA por quince días hábiles, atento a las facultades del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, cuyo texto de notificación se acompaña a la presente.

DESCARGAR NOTIFICACIÓN DE CONCILIACIÓN OBLIGATORIA M.T.N. (PDF)

Es destacable aclarar que para los trabajadores del SUVICO es una nueva alternativa de esta larga lucha que tenemos con los empresarios de CAESI que siempre especulan con posibilidades de dilatar mas aún; y no trepidan falsamente en enunciar argumentos que favorezcan a sus miserables intereses y que solo empobrecen una actividad que a todas luces es de tremenda responsabilidad con que la sociedad delega a nuestra tarea.

La disuasión y prevención que tenemos asignada como meta final para que el Estado pueda actuar en la represión del delito deja prácticamente sin una herramienta efectiva e importante menoscavando en su total desarrollo para con el Estado.

Mal se puede tener trabajadores probos en honestidad y desempeño pésimamente remunerados que cuiden integridades, que hacen a la producción y al servicio de toda la Nación en sus diferentes actividades. Estos Señores empresarios siguen pensando que trabajadores mal pagos y muchas veces perseguidos con innumerables falencias laborales y convencionales; pueden ser un aporte del cien por ciento en los requerimientos actuales para velar por una seguridad y vigilancia reclamada por el Pueblo todo; con la eficacia que así se demanda.

 

SUVICO y sus trabajadores tienen paciencia, continuaremos reclamando atento a nuestros derechos constitucionales y oportunamente de no ser escuchados en el tiempo y forma que la Ley nos aconseje haremos valer nuestros reclamos.

 

Alentamos al dialogo pero les recordamos a estos señores empresarios que como decía Perón:

“QUE CUANDO EL PUEBLO AGOTA SU PACIENCIA HACE TRONAR EL ESCARMIENTO”

 

Aprovechamos esta oportunidad que todos los trabajadores recordamos con gran unción aquel 29 de mayo de 1969 fecha gloriosa de los hombres que lucharon por el CORDOBAZO en contra de la injusticia que le causaban a los oprimidos.

 

Compañero: no obstante la Conciliación Obligatoria de no mediar solución una vez finalizada se proseguirá con la lucha y el reclamo.

DESCARGAR NOTIFICACIÓN DE CONCILIACIÓN OBLIGATORIA M.T.N. (PDF)

FOTOS MOVILIZACIÓN 21/05/2012 - M.T.N DELEGACIÓN CÓRDOBA

 

Info 16/05/2012

REUNION PARITARIA 15-05-2012

S.U.V.I.C.O. SE MOVILIZÓ A LAS PUERTAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACION, EN REPUDIO AL OFRECIMIENTO DE CAESI. POR UNA URGENTE RECOMPOSICION SALARIAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE CÓRDOBA

DESCARGAR ACTA PARITARIA MTN 15-05-2012

Como ayer, hoy y siempre S.U.V.I.C.O. junto a sus trabajadores y familias nuevamente en la calle defendiendo la dignidad de sus trabajadores y su salario.

La Insensibilidad de los empresarios otra vez se manifiesta en demoras innecesarias que solamente afectan al trabajador y su familia, sin siquiera darse cuenta que defendiendo a sus trabajadores esta defendiendo a toda la actividad y asumiendo la responsabilidad que la sociedad nos ha delegado.

Compañero trabajador:

INFORMATE EN TU GREMIO Y ACOMPAÑA SUMANDOTE A LA LUCHA DE TODOS.

 

 

 

 

 

Info 09/05/2012

REUNION PARITARIA 07-05-2012

DESCARGAR ACTA PARITARIA MTN 07-05-2012

S.U.V.I.C.O., Informa que el pasado 07 de Mayo, se llevo a cabo una nueva audiencia con CAESI la Cámara que representa a las empresas de seguridad privada en Córdoba, en esta oportunidad el sector empresario propuso un incremento salarial conformado del quince por ciento (15%).

En tal sentido y ante la propuesta empresarial la entidad sindical, la rechazo enfáticamente, por entender que la misma es insuficiente y carente de sustento económico social y que no se ajusta a la realidad económica por la que atraviesan los trabajadores del sector. Nuestro reclamo es de neto corte alimentario y ante esta lamentable propuesta, ratificamos lo pedido con respeto a la mejora salarial y a las mejoras convencionales. Dejando en claro que hasta la fecha este sector gremial, obro con buena fe negocial, pero en virtud de lo expuesto, los trabajadores necesitamos un aumento salarial urgente que contemple las necesidades básicas por las que atraviesan nuestras familias, en tal sentido esta representación gremial se constituirá en asambleas tanto en la sede sindical, como en lugares de trabajo, de capital e interior de la provincia de Córdoba, no descartando movilizaciones a los objetivos.

DESCARGAR ACTA PARITARIA MTN 07-05-2012

Info 24/04/2012

PARITARIAS 2012

  DESCARGAR ACTA PARITARIA 23-04-2012

S.U.V.I.C.O.: Informa a todos los trabajadores del sector que se encuentra en proceso de paritarias, que este año los trabajadores de S.U.V.I.C.O., nuevamente debemos luchar por reivindicar nuestra actividad y defender la dignidad de nuestras familias.

Todos los años tenemos el deber de reclamar una mejora salarial que contemple las necesidades que provoca la constante inflación que golpea los bolsillos de los trabajadores. Nuestro sector viene luchando para mejorar la situación económica y social de nuestras familias, sin renunciar a las conquistas, ni a ningún derecho adquirido. Las mejoras convencionales y los incrementos salariales, son necesarios para nuestros trabajadores y para defender nuestra actividad.

Compañero trabajador, nuestro gremio esta luchando por una reivindicación que es justa, necesaria, urgente y que nuestra tarea se merece.

Los trabajadores debemos tomar conciencia que tenemos las herramientas legales, e institucionales, necesarias para llevar adelante la dignificación de esta importante actividad.

El día 23 de Abril del corriente año, se llevo a cabo la audiencia PARITARIA, fijada en el Ministerio Trabajo de la Nación , Delegación Córdoba, en esta audiencia participaron los miembros paritarios de S.U.V.I.C.O. y la representación de la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaciones (CAESI) y La Cámara Argentina de Empresas Transportadoras de Caudales, en dicha audiencia y ante la conducta evasiva y dilatoria de la CAESI, que una vez mas en un acto carente de sensibilidad y responsabilidad, solicito tiempo para analizar las demandas gremiales, con un termino no inferior a 20 días, esta petición del sector empresario, fue rechazada de plano por la representación gremial, teniendo en cuenta que nuestras demandas contemplan necesidades convencionales y de estricto carácter alimentario. En tal sentido y ante esta nueva negativa la representación gremial, manifestó que todas estas dilaciones están posponiendo la urgente mejora salarial de los trabajadores del sector. S.U.V.I.C.O., dejo constancia en actas que ratifica la totalidad de las presentaciones efectuadas con anterioridad y a la presente audiencia, evidenciando que el sector empresario nada expresa en relación a una mejora salarial lo que dentro del marco paritario y su legislación vigente, obliga a la entidad sindical y a la Comisión Directiva a resolver de inmediato, EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION, a todos los objetivos de vigilancia de la Provincia de Córdoba, con el objeto de informar la falta de propuestas de mejoras salariales y convencionales, haciendo único responsable por alterar la paz social al sector empleador, dado el tiempo transcurrido y valorando que el pedido de apertura de paritarias data del mes de Diciembre/2011 y la cual comenzó en el mes de Febrero del corriente año, y hasta la fecha no arroja ninguna respuesta por parte de CAESI. Se notifica a CAESI, TODAS LAS EMPRESAS QUE LA INTEGRAN Y AL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACIÓN, EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN.

DESCARGAR ACTA PARITARIA 23-04-2012

Info 23/04/2012

S.U.V.I.C.O. actualiza la información gremial, atento a que la pagina Web, se veía interrumpida por desperfectos técnicos. Por cualquier tipo de consulta, deberá escribirnos y disculparnos por los problemas ocasionados por la suspensión de la página Web; que motivó que no se respondieran las consultas desde el mes de diciembre.

Toda la información suministrada en esta pagina Web, es avalada por actuaciones y expedientes que se encuentran en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba y en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

 

HACER CLICK PARA DETALLE DE INFORMACION DE EMPRESAS INSPECCIONADAS

ACTUALIDAD GREMIAL

 

 

 

 

Este año la intensa actividad gremial, ha demostrado que S.U.V.I.C.O., esta trabajando incesantemente en el control de las empresas del sector.

En este marco de conflictividad y permanente reclamo, la entidad sindical, no dejará de hacer respetar nuestro convenio 422/05, resoluciones y leyes vigentes en la materia.

Los reclamos son justos y las empresas deben entender que por mas que sean de otras provincias, se deben ajustar a convenio y respetar las disposiciones del C.C.T. 422/05, los trabajadores tenemos la obligación de denunciar las irregularidades y defender nuestra convención colectiva de trabajo.

Este efectivo control nos ha llevado a diferentes movilizaciones, valorando que algunas empresas del sector pretenden violar sistemáticamente nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 422/05.

En la pretensión de evadir las obligaciones para con nuestros trabajadores, los empresarios deberán tener en cuenta que su representación gremial, S.U.V.I.C.O., no negocia la dignidad de nuestros compañeros y sus familias.

 

Los actos inspectivos a continuación detallados, son parte del trabajo que se realizó en el mes de Marzo.

  INSPECCIONES DEL MES DE MARZO.

 

HACER CLICK PARA DETALLE DE INFORMACION DE EMPRESAS INSPECCIONADAS

 

LISTADO DE EMPRESAS INSPECCIONADAS:

SEGURIDAD ARGENTINA S.A.

BRUJULA S.A.

ELE SEGURIDAD S.R.L.

PROSEGUR S.A.

SERVICIOS DE GUARDA Y CUSTODIA S.A.

SEGURIDAD PRIVADA GR S.A.

VISION NOCTURNA S.A.

WATCHMAN SEGURIDAD S.A.

TABORDA MARIO RUBEN

G4S SOLUCIONES DE SEGURIDAD S.A.

COMPAÑÍA METROPOLITANA DE SEGURIDAD S.A.

EL PUMA S.RL.

ROSALES RODRIGO

PROTECCIÓN S.A.

S Y D PROTECCIÓN S.A.

ORGANIZACIÓN G. TRES S.A.

GENESIS S.R.L.

Entre otras empresas que fueron inspeccionadas, intimadas, multadas y que serán verificadas en el mes de Abril del corriente año.

 

 

LISTADO DE EMPRESAS DEUDORAS DE APORTES A S.U.V.I.C.O. Y O.S.P.E.V.I.C.

 

ROSALES RODRIGO

CYG SRL

GENDACOR S.A.

LESCANO ARMANDO GERARDO

E-COM S.R.L.

GOITS S.A.

SEGURIDAD SUAT S.R.L.

COCCIOLONE ADRIAN GUSTAVO

ORGANIZACIÓN G. TRES S.A.

CUELLO INES LEONOR

VIGIAS S.A.

ALARCON RICARDO DANILO

FRENCH CHRISTIAN HORACIO

METODO S.A.

BACAR TRACA S.R.L.

ARACHUCTZ ELISA ELIZABET

 

REUNION PARITARIA 07-05-2012

DESCARGAR ACTA PARITARIA MTN 07-05-2012

 

PARITARIAS 2012

DESCARGAR ACTA PARITARIA 23-04-2012

El día 23 de Abril del corriente año, se llevo a cabo la audiencia PARITARIA, fijada en el Ministerio Trabajo de la Nación , Delegación Córdoba, en esta audiencia participaron los miembros paritarios de S.U.V.I.C.O. y la representación de la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaciones (CAESI) y La Cámara Argentina de Empresas Transportadoras de Caudales, en dicha audiencia y ante la conducta evasiva y dilatoria de la CAESI, que una vez mas en un acto carente de sensibilidad y responsabilidad, solicito tiempo para analizar las demandas gremiales, con un termino no inferior a 20 días, esta petición del sector empresario, fue rechazada de plano por la representación gremial, teniendo en cuenta que nuestras demandas contemplan necesidades convencionales y de estricto carácter alimentario. En tal sentido y ante esta nueva negativa la representación gremial, manifestó que todas estas dilaciones están posponiendo la urgente mejora salarial de los trabajadores del sector. S.U.V.I.C.O., dejo constancia en actas que ratifica la totalidad de las presentaciones efectuadas con anterioridad y a la presente audiencia, evidenciando que el sector empresario nada expresa en relación a una mejora salarial lo que dentro del marco paritario y su legislación vigente, obliga a la entidad sindical y a la Comisión Directiva a resolver de inmediato, EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION

DESCARGAR ACTA PARITARIA 23-04-2012

Los actos inspectivos a continuación detallados, son parte del trabajo que se realizo en el mes de Marzo.

  INSPECCIONES DEL MES DE MARZO 2012.

ORGANIZACIÓN G. TRES S.A.

REF. EXPTE. 0472-091272/05

 

Comisión Directiva y los cuerpos orgánicos advirtieron a los contratantes de servicio de Organización G Tres S.A.

 

 

S.U.V.I.C.O. informa que ante el NO pago de aguinaldos y sueldos, por parte de la empresa ORGANIZACIÓN G. TRES S.A., la entidad sindical se movilizo a los objetivos DINOSAURIO y CRESE, con el fin de llevar el reclamo a quien contrata los servicios. En dicha oportunidad la Comisión Directiva y los cuerpos orgánicos advirtieron que de persistir la falta de pago, las medidas se extenderán a los demás servicios, intensificando las protestas. El 20 de Abril del corriente año, se inspecciono a la empresa y se intimo a que en carácter de URGENTE, abone “EL ADICIONAL POR NOCTURNIDAD” y LA ANTIGÜEDAD A LA TOTALIDAD DE LOS TRABAJADORES. SE FORMULAN LAS MAS AMPLIAS RESERVAS LEGALES POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA QUE ESTOS RUBROS SON DE ESTRICTO CARÁCTER ALIMENTARIO, Y REPRESENTAN IMPORTANTES PORCENTAJES EN LOS HABERES DE NUESTROS COMPAÑEROS.  

 

 

SEGURIDAD ARGENTINA S.A.

REF. EXPTE. Nº 0472-210127/12

 

El 28 de Febrero del corriente año se llevo a cabo una inspección en el objetivo Aeropuerto Argentina 2000, en dicho acto participo personal del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba.

En la inspección se intimo a que la empresa SEGURIDAD ARGENTINA S.A., cumpla con la jornada legal de trabajo, respete los diagramas de francos, y que de acuerdo a la función que cumplen los trabajadores que prestan servicios en el establecimiento aeroportuario, y atento a la actividad que realizan, la cual reúne especiales características en cuento a la prestación del servicio, la entidad sindical intima a que se le abone de acuerdo lo establece el Art. 22 del C.C.T. 422/05.

En este acto se trasladaron los cuerpos orgánicos para advertir a los representantes de la empresa de seguridad, que de no mediar una solución urgente a los reclamos, nos movilizaríamos al aeropuerto.

El 09 de Marzo del corriente año, ante la compleja situación planteada, la empresa SEGURIDAD ARGENTINA S.A y S.U.V.I.C.O., en dependencias del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, acuerdan una retribución diferenciada o adicional especifico y exclusivo en los términos del Art. 22 del C.C.T. 422/05, para todos los trabajadores que presten servicios y desarrollen tareas en el ámbito aeroportuario.

El adicional especial y exclusivo según Art. 22, CCT 422/05, se abonara en forma conjunta con los haberes mensuales, bajo el item: “Adicional Art. 22, C.C.T. 422/05 Aeropuerto Córdoba” y el mismo se considerara a los fines del calculo de las horas extraordinarias, sueldo anual complementario, antigüedad y licencia anual ordinaria, tomando el carácter remunerativo a todos los efectos legales.

El monto convenido para el adicional, es de pesos quinientos, ($500) retroactivo a Febrero y los percibirán cada uno de los trabajadores que prestan servicios en el objetivo Aeropuerto Córdoba.  

 

VISION NOCTURNA S.A.

REF. EXPTE. Nº 0472-208027/12

S.U.V.I.C.O. denuncia la irresponsable y evasiva actitud de la representación de la empresa VISION NOCTURNA S.A., que al día de la fecha no se ha presentado a las innumerables audiencias, fijadas en los términos de Ley, que ante este repudiable hecho, la representación gremial solicito la “compulsa por la fuerza pública”

Esta empresa de seguridad presto servicios en objetivos pertenecientes a la Municipalidad de Córdoba, que oportunamente fueron inspeccionados por personal perteneciente al Ministerio de Trabajo de la Provincia, como así también por personal de SUVICO, el saldo de las inspecciones arrojaron que la totalidad de los trabajadores entrevistados e inspeccionados, estaba prestando servicios en negro.

  Las dependencias Municipales inspeccionadas fueron el HOSPITAL DE URGENCIAS, HOSPITAL PRINCIPE DE ASTURIAS, CORRALON MUNICIPAL, HOSPITAL INFANTIL DE ALTA CÓRDOBA, 107, CEMETERIO SAN VICENTE Y DEMAS OBJETIVOS todos pertenecientes a la Municipalidad.

En busca de garantizar el pago de haberes se solicito a la Autoridad de Aplicación que cite a la Municipalidad de Córdoba, por entender que el Estado Municipal obro con negligencia, valorando que los trabajadores no cobraban sus haberes, no estaban registrados y se detecto menores prestando servicios de seguridad, cuando la Ley 9.236 exige ser mayor de 21 años, para ejercer esta riesgosa tarea.

En este sentido el Ministerio de Trabajado de la Provincia, corrió traslado e invito a la Municipalidad a participar de las audiencias, lo que fue negativo atento ha que nunca se presento a las audiencias.

Ante esta grave situación, la entidad sindical S.U.V.I.C.O., a través de la Secretaria General, envió una carta documento en donde se advertía de las irregularidades detectadas y denunciadas, destacando que la carta documento, tenia argumentos contundentes y veraces y estaba firmada por el Secretario General de S.U.V.I.C.O. Don Antonio Berrondo y fue dirigida a la persona del Sr. Intendente Dr. Ramón Mestre.

 

La pregunta que nos hacemos los trabajadores es la siguiente, como hacia el Municipio para justificar la partida de dinero destinada a la SEGURIDAD PRIVADA, si todos los trabajadores estaban en negro?

 

Esta situación esta reflejada en el Expte. Nº 0472-208027/12 que se encuentra en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, Área de Conciliación y Arbitraje.

Descarga Carta documento enviada al Intendente de Córdoba Dr. Ramón Javier Mestre. (PDF)

   

SEGURIDAD PRIVADA G.R. S.A.

REF. EXPTE. Nº 0648-209110/12

 

Se realiza inspección en el objetivo MAXICONSUMO S.A, en donde se detecta que los trabajadores de seguridad cobran sus haberes por horas trabajadas, no cobran los feriados trabajados, están por debajo del básico de convenio en nuestra provincia, en tal sentido se intima a que en carácter de URGENTE se abone de acuerdo lo establece el C.C.T. 422/05.

Cabe destacar que la empresa para abonar de esta manera, invoca en los recibos de haberes de los trabajadores, otro convenio que no tiene jurisdicción en nuestra provincia, el cual le permite compensar con francos los feriados trabajados.

En tal sentido y ante la gravedad de los hechos citados. La entidad sindical DECLARA EL ESTADO DE ALERTA y se moviliza a las puertas de MAXICONSUMO, LLEVANDO EL RECLAMO AL CONTRATANTE DE SERVICIO, POR ENTENDER QUE EL MISMO ES SOLIDARIO RESPONSABLE DE LOS INCUMPLMIENTOS PARA CON EL PERSONAL DE SEGURIDAD.

En este estado se lleva a cabo una nueva audiencia en donde la empresa rectifica los recibos de haberes, abonando el básico de convenio que rige en Córdoba, bajo el CCT 422/05.

En el mes de Marzo, se reclamara el retroactivo que se le debe a cada trabajador, en lo que respecta a feriados y diferencias de haberes.

Nuestro convenio no permite compensar con francos los feriados trabajados, y no permite abonar por horas trabajadas, nuestros trabajadores son mensualizados y deben cobrar los feriados de acuerdo lo establece el ART. 20 del CCT 422/05.

 

 

METODO S.A.

REF. EXPTE. Nº 0648-209164/12

 

La empresa METODO S.A., no se presento a la audiencia fijada en los términos de Ley, en tal sentido y ante el incomparendo de la empleadora se solicito al funcionario actuante, que labre acta de infracción por violación al Art. 23 de la Ley 8015. Acta de infracción Nº 00059529.

Se deja constancia que se citara a quienes contratan los servicios, a los fines de informar la situación de la empresa de seguridad METODO S.A.

 

ASIFAC S.A.

REF. EXPTE. Nº 0472-127438/08

 

El 09 de Marzo se llevo a cabo una audiencia, en donde se detecto la incorrecta liquidación de vacaciones, teniendo en cuenta que la empresa descontó el NO REMUNERATIVO y NO computo la antigüedad para su liquidación.

En tal sentido se intimo a que en carácter de URGENTE se reintegre a los trabajadores lo descontado arbitrariamente, intimando a que la empresa tenga, mantenga y acredite, la documentación laboral vigente, todo bajo apercibimiento de Ley 8015.

En el mes de Abril se verificara con personal del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, que se hallan abonado las diferencias detectadas.

 

SERVICIOS DE GUARDA Y CUSTODIA S.A.

REF. EXPTE. Nº0472-111712/07

 

El 14 de Marzo, en dependencias del Ministerio de Trabajo, en el área de Inspección del Trabajo, se verifico la documentación laboral de la totalidad de los trabajadores. En dicha audiencia se intima a que la empresa se ajuste a las disposiciones legales, vigentes en la provincia de Córdoba, cabe destacar que este planteamiento es reiterativo y es motivo de numerosos reclamos.

La empresa SEGURIDAD DE GUARDA Y CUSTODIA S A. , liquida los haberes en base a las horas trabajadas, lo cual genera diferencias, estos descuentos se pueden observar en los recibos de haberes bajo el Item: “DIF. HS. JORNADA LEGAL” como así también surgen de los recibos de vacaciones diferencias en la totalidad de los dependientes.

Ante esta situación, se realiza una nueva inspección el día 18 de Abril del corriente año, en donde se deja constancia de la nueva intimación, la reiteración del reclamo y la falta de pago de haberes en término, solicitando al funcionario actuante, que labre acta de infracción por la no exhibición de recibos de haberes, lo que demuestra que la empresa esta abonando fuera de termino. Ante la grave situación la entidad sindical evaluara, comenzar con medidas de acción directa, en los contratantes de servicios.

Se labra acta de infracción Nº 00059696.

 

GOITS S.A.

REF. EXPTE. Nº 0648-200595/11

 

La empresa GOITS S.A., no comparece a la audiencia, fijada en los términos de ley, se labra acta de infracción Nº 00058744.

El 13 de Abril se fija nueva audiencia en donde la empresa comparece y exhibe la documentación solicitada. En dicha audiencia se intimo al pago en carácter de URGENTE de los feriados trabajados, como así también el adicional por nocturnidad, valorando que en las planillas de horarios y descansos exhibidas se observa que los trabajadores realizan jornadas en los días citados y en el horario nocturno.

Se deja constancia en este acto que dicho reclamo es reiterativo, y que la falta de pago de estos importantes rubros esta ocasionando un grave perjuicio económico a los trabajadores que desempeñan tareas de vigilancia en horario nocturno. Se formulan reservas legales de solicitar la participación de los contratantes de servicios por entender que los mismos no pueden desconocer los incumplimientos aquí detallados, teniendo en cuenta que es su deber controlar a quien contratan. En tal sentido lo consideramos solidarios responsables de los incumplimientos para con los compañeros del sector aquí representado.

VISOR EMPRESA DE SEGURIDAD Y SERVICIOS INTEGRALES S.R.L.

REF. EXPTE. Nº0472-103589/06

 

Se inspeccionan diferentes objetivos en donde se detecta que los trabajadores realizan excesivas jornadas y los mismos manifiestan realizar 230 horas, para cobrar su básico de convenio. Esta situación fue denunciada ante los organismos competentes y ante quien contrata el servicio de seguridad.

En estas inspecciones se labran actas de infracción por violación Art. 9 de la Ley 8015, Números de actas: 00058743, 00058750 y 00059692.

Esta modalidad es rechazada de plano, repudiada e inadmisible, y los trabajadores tenemos el derecho de reclamar y repudiar cada violación a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, en tal sentido la entidad sindical movilizo a los cuerpos orgánicos a cada objetivo y se advirtió a los mismos que es inminente un conflicto gremial.

Cabe destacar que los objetivos inspeccionados son los supermercados Vea y Disco.

 

CONFIDENCIAL S.R.L.

REF. EXPTE. Nº 0648-210253/12

El pasado 21 de Marzo se llevo a cabo una audiencia en donde la representación gremial, solicita a la empresa CONFIDENCIAL S.R.L., que aclare la situación laboral de los dependientes que prestan servicios para la firma JUMBO RETAIL S.A., valorando que la misma finalizaría el convenio comercial que la unía a CONFIDENCIAL S.R.L., como prestataria de la seguridad privada de los supermercados DISCO.

Ante la incertidumbre generada por el abrupto cambio, la entidad sindical DECLARO EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION, y solicito a la Autoridad de Aplicación, que fije audiencia en carácter de URGENTE, y cite a las empresas de seguridad involucradas en el traspaso, VISOR S.R.L., SEGRUP ARGENTINA S.R.L. y al contratante de servicio JUMBO RETAIL, valorando que las mismas estaban solicitándoles la renuncia a nuestros compañeros, con el fin de poder pasar a las nuevas empresas.

En este marco de conflicto el Ministerio de Trabajo, dio lugar a la solicitud gremial y cito a todos las partes . En donde SUVICO ratifico el ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION EN TODOS LOS SUPERMERCADOS DE LA PROVINCIA Y SE MOVILIZO A LAS PUERTAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO, PARA RECLAMAR A LAS NUEVAS EMPRESAS DE SEGURIDAD, UN TRASPASO TRASPARENTE Y RECHAZO DE PLANO TODAS LAS RENUNCIAS QUE LOS TRABAJADORES YA HABIAN REALIZADO, EN TAL SENTIDO SE RECLAMO QUE LOS 55 TRABAJADORES SEAN ABSORBIDOS CON LA ANTIGÜEDAD.

Ante el planteamiento gremial la empresa VISOR SRL, se retiro de la negociación, la empresa SEGRUP ARGENTINA SRL, absorbió a la mitad de los trabajadores y de los compañeros restantes se hizo cargo la empresa ELE SEGURIDAD S.R.L., destrabando de esta forma el conflicto.

El 30 de Marzo, una vez firmadas las actas la entidad sindical levanto el ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACION, formulando reservas de inspeccionar y verificar que la antigüedad de los trabajadores sea la correcta.

    EL SERENO S.R.L.

REF. EXPTE. 0472-128038/08

 

Se solicita audiencia a los fines de que la empresa EL SERENO S.R.L., aclare la situación laboral de los trabajadores y que abone los haberes pendientes a los trabajadores que prestan servicios en el Country JOCKEY CLUB, teniendo en cuenta que a partir del 01 de Abril del corriente año, la prestataria de seguridad será la empresa EL DEFENSOR S.A.

El 12 de Abril, se le abono los haberes pendientes a los trabajadores y la empresa EL DEFENSOR S.A. dejo constancia que se hará cargo de los mismos con la respectivas antigüedades, categorías y remuneraciones dispuestas en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, a todos los efectos legales. La entidad sindical formula las más amplias reservas legales, de inspeccionar a la empresa en cuestión y verificar el cabal cumplimiento de lo acordado.

 

Resolución 2182/2010

Descargar resolucion Nº2182/2010 . pdf
Descargar Aclaratoria resolucion Nº2182/2010 . pdf

Documentacion de referencia

Descargar Dictamen Nº1346/2009 - MIN. IND. COM Y TRABAJO DE LA PROV. DE CBA. - SEC. DE TRAB.
Descargar Resolución Nº214/75 - M.T.N.
Descargar Resolucion Nº354/75 - M.T.N.
Art. 197 - 200 - 201 - Ley 20744
Art. 9 - CCT 422/05

 

PARITARIAS 2009
GALERIAS DE FOTOS

Reunion paritaria 23-06-2009 firma nueva escala salarial

Movilizacion 11-06-2009 audiencia paritaria MTN DELEG. CBA.

Movilizacion 05-06-2009

Movilizacion 14-05-2009

Movilizacion 16-04-2009

Reunión Informativa 23-04-2009 sede SUVICO

AUDIENCIAS E INSPECCIONES

 

LOS TRABAJADORES DE VIGILANCIA ACORDARON UN AUMENTO DEL 25% VER FOTOGRAFIAS
Se pudo levantar el conflicto que afectaba a toda la actividad de seguridad vigilancia custodia en investigaciones privadas de córdoba.

VER FOTOGRAFIAS

El día jueves 11/06/2009 en la delegación Regional Córdoba del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, se llevó a cabo la audiencia paritaria acordando una recomposición salarial del 25% para los trabajadores de vigilancia comprendidos en el CCT. 422/05 todo a pagar a partir de los haberes del mes de julio. Este acuerdo firmado con las Cámaras COS-COR Y CAESI lleva el salario del trabajador sin antiguedad en la categoría inicial de vigilador a la suma de $2010,26 el cual se encuentra conformado por diferentes rubros.

Las partes solicitaron la homologación de dicho acuerdo por parte de la autoridad de aplicación.

 

MOVILIZACION 05/06/2009 VER FOTOGRAFIAS

AUDIENCIA PARITARIA EN MTN DELGACION CORDOBA

TRABAJADORES DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE CORDOBA DISCUTEN UNA MEJORA SALARIAL DIGNA QUE CUBRA LAS NECESIDADES ALIMENTARIAS

 

El S.U.V.I.C.O. se movilizó por las calles del microcentro y la city cordobesa en horas del mediodía, la manifestación permaneció en calle 27 de abril al 300 por mas de 3 horas.

En una nueva audiencia de negociación paritaria en la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la Nación el S.U.V.I.C.O. y las cámaras empresariales de vigilancia COS-COR Y CAESI, no arribaron a un acuerdo salarial debido a que incremento ofrecido es insuficiente ya que no cubre las necesidades alimentarias de los trabajadores de vigilancia y sus familias. Dando continuidad a la negociación de la propuesta realizada, aunque insuficiente, se pasó un cuarto intermedio fijándose nueva audiencia para el día Jueves 11/06/2009 a las 14:00 hs , ese mismo día los trabajadores del S.U.V.I.C.O. se concentrarán en la sede sindical a partir de las 12:00hs para llevar a cabo asamblea y una nueva movilización al citado Ministerio.

Mas Información, fotos y videos en : www.suvico.org.ar http://prensasuvico.blogspot.com/

CCT 422/05 , Homologado con fecha 04/10/2005 por resolucion S.T. Nº 373/05 de Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Publicado en Boletín Oficial Nº 30758 el día 13 de Octubre de 2005.
Decsargar CCt 422/05...

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